Le comité d’établissement de Sogeti High Tech promeut la médiation professionnelle

Le comité d’établissement de Sogeti High Tech, filiale de CAP GEMINI vient de signer un partenariat à titre d’essai avec Jérôme Messinguiral du cabinet de médiation professionnelle JMS Médiation représentant ViaMédiation.Cette convention est particulière sous plusieurs aspects :

la convention prévoit

– un audit de la qualité relationnelle au sein du CE via l’étude SIC
des membres du CE (stratégies et interactions en communication, exclusivité de l’EPMN)

– une phase de conseil par la réalisation d’un guide de bonnes pratiques en qualité relationnelle au sein du CE

– le recours à la médiation professionnelle pour les conflits internes au CE, entre le CE et la direction de l’entreprise, entre les salariés du CE, entre les élus et les salariés du CE

– une permanence dématérialisée pour le CE 5j/7 ( permanence physique pendant deux mois dans les locaux Toulousains de SOGETI HT)

– une permanence dématérialisée pour tous les salariés de SOGETI HIGH TECH( permanence physique pendant deux mois dans les locaux Toulousains de SOGETI HT)

– la possibilité pour tous les salariés de SOGETI HIGH TECH d’avoir recours à un médiateur professionnel à tarif préférentiel sur toute le France

Un autre aspect qui a beaucoup d’importance pour moi c’est que la médiation professionnelle n’est pas seulement vue comme un moyen de résoudre les conflits autrement mais aussi un moyen de prévenir les conflits. En effet, les formations de l’Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation peuvent avantageusement intégrer le catalogue de formation proposé à tous les salariés de Sogeti High Tech.

Vous l’aurez compris, la médiation professionnelle prend en compte la qualité relationnelle dans son ensemble, de la prévention des conflits et des risques psychosociaux jusqu’à la résolution de conflit. vous n’imaginez pas tout ce qu’elle peut vous apportez ? rencontrez nous pour le découvrir…