À partir d’une expérience de médiation en entreprise nous pouvons voir quels sont les apports de la médiation professionnelle au sein des organisations. Les faits : Conflits relationnels et organisationnels au sein d’une entreprise entre le dirigeant et l’équipe (6 personnes). En conflit depuis plus d’un an et après avoir fait appel à un coach…
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Le Code d’éthique et de déontologie des médiateurs, – dont l’acronyme créé est Codeome – a été adopté par les médiateurs professionnels en Assemblée Générale le 24 juin 2006 et mis à jour lors de l’Assemblée Générale du 20 octobre 2007. Vous pouvez effectuer une recherche sur cette page. Si vous souhaitez effectuer une contribution, merci de la placer sur…
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NDLR JMS Médiation la médiation telle qu’elle est décrite par la CLCV n’est pas un mode alternatif de résolution des conflits mais bien un service consommateur ou service client, rien dans les 2 articles ci dessous reportés ne correspond à la médiation telle qu’elle est préconisée par la Chambre Professionnelle de la Médiation et…
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La médiation est une méthode alternative à la résolution de conflit, pourtant on peut lire dans l’article une méthode alternative au règlement des litiges, cela peut paraitre anodin et je peux paraitre tatillon mais l’utilisation de langage juridique et la preuve d’une confusion encore trop répandue entre la justice et la médiation, notamment dans les…
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