Blog

Chez Doux, le conflit a duré.

10 ans. C’est le temps qu’a duré le conflit qui opposait l’entreprise Doux et ses salariés. En cause : les temps de pause (la rémunération des temps de pause en Source: www.officieldelamediation.fr See on Scoop.it – Médiateurs professionnels

Loi famille, égalité homme – femme, position d’un médiateur professionnel

Le projet de loi famille autorité parentale et intérêt de l’enfant et la loi sur l’égalité entre les femme et les hommes, deux lois différentes mais qui participent dans mon Source: www.officieldelamediation.fr See on Scoop.it – Médiateurs professionnels

Les rendez vous de novembre

Médiateurs professionnels et médiateurs stagiaires, pour avancer il faut avoir une perspective à court, moyen et long terme, les réunions régionales et locales vous permettent de vous inscrire dans ce… Source: www.officieldelamediation.fr See on Scoop.it – Médiateurs professionnels

La médiation et la résolution des situations d’incivilités

Un membre de la CPMN au travers d’une interview met en avant la posture de “qualité relationnelle” et l’utilisation de la rhétorique pour gérer des situations où la peur peut Source: www.officieldelamediation.fr See on Scoop.it – Médiateurs professionnels

Même le conflit a un handicap

Voici une situation créée par un ensemble de maladresses juridiques. En 1975, les premières lois d’orientation en faveur des personnes handicapées ont été adoptées. Source: www.officieldelamediation.fr See on Scoop.it – Médiateurs professionnels

Le Grand Rodez, incivilités et médiation en Aveyron

Le Grand Rodez, Rodez et Onet le Château devant les problématiques du quartier des quatre saisons notamment les incivilités, s’impliquent dans l’élaboration d’un contrat de ville en Aveyron. La médiation comme outil. Ce mardi 4 novembre, Christian Teyssèdre, président du Grand Rodez, Jean-Luc Combe, Préfet de l’Aveyron et Jean-Philippe Kéroslian, maire d’Onet-le-Château ont lancé une…
Lire la suite

Document unique d’évaluation des risques et médiation

L’obligation faite à l’entreprise de dresser un document unique d’évaluations des risques est en fait un gage d’amélioration  des conditions de travail. Ce document unique est transposé tous les ans Source: www.officieldelamediation.fr See on Scoop.it – Médiateurs professionnels